🗳️ Derechos y Deberes de las personas trabajadoras y empresas en las elecciones:
En un mundo donde la participación ciudadana es esencial para el fortalecimiento de la democracia, el papel de las empresas y organizaciones en facilitar este proceso.
Por ello es necesario que tanto empleadores como empleados estén bien informados sobre los permisos y derechos laborales que permiten a las personas ejercer su voto o cumplir con su deber de acudir a la mesa electoral sin obstáculos.
En ASELAIN reconocemos la importancia de este deber cívico y, a través de este artículo, buscamos arrojar luz sobre las regulaciones y prácticas que apoyan la participación electoral de los trabajadores.
🔴 1️⃣ 🔴 Permiso retribuido para las personas trabajadoras que sean electores:
➡ Si son trabajadores que trabajan el domingo, las empresas tienen la obligación de conceder un permiso de hasta cuatro horas dentro de la jornada laboral que corresponda.
➡ Es un permiso retribuido y no recuperable.
➡ No hay obligación de conceder este permiso a los trabajadores que realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de los colegios electorales si dicha coincidencia es de un máximo de 2 horas ya que se entiende que tienen tiempo suficiente para ejercer su derecho de voto.
⌚ ¿Cuándo se tiene que utilizar el permiso? ⌚
➡ La determinación del momento de utilización del permiso debe coincidir con el horario establecido por el colegio electoral y lo selecciona el empresario.
📄 ¿Es necesario entregar a la empresa justificación de voto? 📄
➡ La empresa tiene derecho a solicitar a las personas trabajadoras que hayan disfrutado del permiso retribuido un justificante acreditativo de que han votado.
🔴 2️⃣ 🔴 Permiso retribuido para los miembros de las mesas electorales para los que el día de las elecciones coincida con su jornada laboral:
➡ Las personas trabajadoras que acrediten la condición de miembros de mesa electoral tienen el derecho a un permiso retribuido correspondiente a la jornada completa del domingo (día en el que se realizan las elecciones).
➡ Además, se les tiene que conceder un permiso retribuido de las 5 primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.
🔴 3️⃣ 🔴Permiso retribuido para los miembros de las mesas electorales para los que el día de las elecciones no coincida con su jornada laboral:
➡ Los trabajadores que hayan sido seleccionados para ser miembros de la mesa electoral, aunque no trabajasen ese domingo, tienen derecho a un permiso retribuido de las 5 primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.
🤔 Si tienes alguna duda o necesitas más información sobre los permisos y derechos de los trabajadores y empresas durante las elecciones, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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